Kami telah membangun sistem penilaian yang akurat, untuk memastikan nilai yang kami hasilkan benar- benar sesuai keadaan di lapangan.

Salah satu hal yang kami lakukan untuk mengimplementasikan nya adalah melakukan perhitungan penilaian berdasarkan proporsi atas beragam nilai yang kami himpun dari beragam sumber. Salah satu nya adalah nilai dari pengerjaan tugas internal yang diberikan oleh Mentor/ Koordinator.

Sistem yang kami buat adalah pembuatan sistem sebuah permintaan dari koordinator ataupun mentor. Silahkan baca selengkapnya disini: Meminta Penilaian Koordinator/ Mentor

Development yang kami lakukan meliputi:

1. Pembuatan Google Form untuk Formulir Permintaan Penilaian. Tidak hanya sampai disana, kami membuat:
   1. Autoresponder nya agar bisa terkirim ke semua email dari koordinator.
   2. Membuat instruksi kepada koordinator, yang dituliskan di dalam email, atas apa yang harus mereka lakukan setelah nya.
   3. Membuat dokumen surat permintaan resmi.
2. Pembuatan Google Form untuk Nilai dari Koordinator. Tidak hanya sampai disana, kami membuat:
   1. Spreadsheet database untuk menyimpan hasil data.
3. Pembuatan perhitungan Penilaian Magang (ini memakan waktu yang lama). Yang meliputi:
   1. Pembuatan sheets hasil.
   2. Pembuatan formula.
   3. Memikirkan mengenai proporsi yang cocok untuk digunakan guna membuat kombinasi penilaian yang tepat.
   4. Memikirkan variable yang bisa mempengaruhi perhitungan nilai tersebut; Increase rank, pelanggaran yang dilakukan, dll.
4. Membuat panduan (dan section tanya jawab) yang bisa digunakan oleh peserta yang ingin mendapatkan penilaian. Lihat blog post: Meminta Penilaian Koordinator/ Mentor

Adapun saat thread ini dibuat, pengerjaan nya sudah 95% dilakukan. Tinggal melakukan pin poin dan uji coba.

Lampiran tampilan lihat di thread bawah ini. Kami akan memberikan update bila sistem ini sudah di uji coba di thread ini.