Mengerjakan Tugas Internal, atau mendapatkan penempatan di Divisi Internal, identik dengan mendapatkan tugas yang sesuai dengan jurusan pendidikan peserta magang Volunoid. Namun, adakalanya mereka tidak ditempatkan disana, karena beberapa alasan dibawah ini.

Faktor Penempatan ke Divisi Internal

Kedisiplinan dan Tanggung Jawab yang Kurang:

Peserta harus memiliki kemampuan yang mumpuni dan kedisiplinan yang baik dalam mengerjakan aktivitas kerja. Jika peserta menunjukkan kedisiplinan yang buruk atau tanggung jawab yang kurang, maka kami merasa kesulitan untuk mempercayakan tugas-tugas penting (Tugas Internal) kepada mereka.

Ketidakmauan dari Peserta Itu Sendiri:

Kami memberikan opsi kepada peserta, apakah mereka ingin menghadapi tantangan dalam pekerjaan atau memilih tugas yang lebih ringan dan bersifat monoton!?.

Jika mereka memilih pekerjaan yang lebih ringan, kami akan menempatkannya sesuai dengan keinginan mereka. Begitu pula sebaliknya.

Namun, jika terdapat permintaan urgent dari pihak kantor, kami mungkin meminta peserta untuk mengambil posisi dengan tantangan lebih besar (ke Divisi Internal) meskipun mereka mungkin kurang menyukainya.

Penuhnya Jatah Posisi:

Semua posisi di Divisi Internal mungkin telah terisi oleh peserta lain. Sebagai solusi, peserta bisa menunggu hingga ada yang selesai magang, sehingga posisi tersebut bisa ditempati oleh peserta baru.

Ketidaktersediaan Proyek:

Mungkin saat ini tidak ada proyek yang sesuai dengan jurusan pendidikan peserta. Ini bukan karena kami tidak memilikinya, namun sementara ini memang belum ada. Solusinya adalah menunggu hingga ada proyek yang sesuai dengan jurusan dan kemampuan peserta.