Magang adalah suatu program dimana seseorang bekerja di suatu perusahaan atau organisasi untuk mendapatkan pengalaman kerja. Ini biasanya dilakukan oleh siswa atau lulusan baru yang mencari pengalaman dalam bidang tertentu. Durasi magang bisa bervariasi, dari beberapa minggu hingga beberapa bulan atau bahkan lebih.

Tujuan utama magang adalah untuk memungkinkan magang untuk mempelajari lebih lanjut tentang pekerjaan dan industri tertentu. Ini juga memberikan peluang untuk mengembangkan keterampilan, memperluas jaringan, dan memahami budaya kerja. Selain itu, magang seringkali dijadikan sebagai langkah awal untuk mendapatkan pekerjaan penuh waktu di perusahaan tempat magang.

Meskipun begitu, ada banyak pihak isu terkait dengan pengertian magang ini. Terutama mengenai “Gaji”. Ini bukan asumsi semata dari kami. Berikut kami berikan bukti maraknya isu ini.

Pada gambar diatas, Anda bisa melihat pencarian yang dilakukan Tim Volunoid melalui Google, mengenai topik magang. Hampir sebagian besar menanyakan mengenai “Gaji”.

Di sisi lain, dari survey yang kami lakukan, 73% anak magang tidak mendapatkan gaji.

Lantas, dari mana akar masalah ini berasal?. Mengapa masih ada banyak anak magang yang tidak digaji?. Atau mungkin, mereka salah memahami bahwasanya Pasal 22 ayat (2) UU Ketenagakerjaan itu sebenarnya tidak ditujukan kepada mereka?. Ataukah malahan, ada pengertian ganda dari kata ‘Magang’ ini?.

Dalam artikel ini, Anda akan mendapatkan semua jawaban nya. Simak lebih lanjut !.

 

Pendahuluan

Sumber Masalah

Bagi mahasiswa yang ingin memahami secara jelas tentang pengertian magang, artikel ini akan menjelaskan nya dengan langsung (to the point) dan menggunakan bahasa yang mudah dimengerti.

Banyak artikel diluar sana yang membahas pengertian magang, menggunakan bahasa formal. Namun, pemahaman pembaca malah menjadi kabur, karena informasi menjadi kurang begitu meresap saat dibaca.

Atau juga, terdapat artikel dari media massa besar, yang ditulis oleh editor yang tidak terlalu mengerti mengenai topik yang sedang di ulas nya, sehingga menyebabkan misinterpretasi bagi pembaca dalam memahami konten nya.

Kami harap, esensi mengenai magang yang sesungguhnya bagi mahasiswa, bisa didapatkan disini. Sehingga Anda (selaku mahasiswa atau pelajar) menjadi tahu betul, apa yang dimaksud dengan magang, dan hal penting terkait lain nya.

Adanya Perbedaan Definisi

Penggunaan kata ‘Magang’ pada umum nya dipakai untuk merujuk kepada seseorang yang telah lulus sekolah atau kuliah, kemudian dia bekerja di suatu instansi atau perusahaan, dengan tujuan mendapatkan penghasilan (uang).

Tapi, kata ‘Magang’ ini juga kerap kali dipakai oleh mahasiswa dan pelajar, yang ingin menyelesaikan SKS perkuliahan nya, dimana dia masuk ke instansi/ perusahaan, dengan tujuan belajar bekerja (bukan mendapatkan penghasilan).

Tim Volunoid mengkritisi artikel yang ditulis oleh beberapa media massa, dimana di dalam artikel ini membuat bingung para pembaca yang berstatus sebagai mahasiswa atau pelajar, dalam menginterpretasikan konten tersebut.

Mahasiswa atau pelajar tersebut menganggap mereka seharusnya memiliki hak untuk mendapatkan uang saku, apabila melakukan magang. Dan mereka juga menganggap, instansi atau perusahaan -tempat dia melakukan magang- melanggar Pasal 22 ayat (2) UU Ketenagakerjaan karena tidak memberikan uang insentif tersebut.

Tidak !. Mahasiswa atau Pelajar yang mendaftar magang dengan tujuan untuk belajar (menyelesaikan SKS nya, dan bukan untuk tujuan mendapatkan penghasilan) tidak termasuk yang dimaksudkan dalam UU Ketenagakerjaan tersebut. Karena kegiatan magang yang dilakukan nya, dilakukan untuk tujuan akademis. Lihat pula: Peserta Magang atau Karyawan Magang?.

Anda bisa melihat sumber pendukung atas argumen kami ini, pada halaman ini. Lihat bagian yang kami maksud, pada tangkapan layar dibawah ini.

Disini, kami memperjelas, bahwa magang yang akan kita bahas dalam artikel ini adalah aktivitas magang yang ditujukan untuk mahasiswa atau pelajar, dengan tujuan belajar.

 

Tentang Magang yang akan dibahas disini

Pengertian Magang dalam konteks Mahasiswa

Magang adalah suatu periode kerja sementara yang dilakukan oleh seorang siswa atau mahasiswa, untuk mendapatkan pengalaman kerja praktis dalam suatu industri atau bidang tertentu. Magang bisa bersifat bayaran atau tidak, tergantung pada industri dan perusahaan.

Program magang ini biasanya diselenggarakan oleh perusahaan atau organisasi untuk memberikan kesempatan kepada individu untuk mempelajari lebih jauh tentang suatu bidang kerja, menambah keterampilan, dan mendapatkan wawasan praktis tentang dunia kerja.

Magang dapat memberikan manfaat bagi individu dan perusahaan. Bagi individu, magang memberikan kesempatan untuk mempelajari dan menerapkan teori yang telah mereka pelajari di sekolah atau universitas dalam konteks nyata. Bagi perusahaan, program magang dapat menjadi alat untuk mendapatkan bakat baru dan membantu dalam rekrutmen.

Nama Lain Magang

Ada banyak istilah serupa, atau sebenarnya sama, yang sering digunakan untuk merujuk pada kata ‘magang’. Berikut adalah beberapa diantaranya.

1. PKL (Praktek Kerja Lapangan): PKL adalah program yang dilakukan oleh mahasiswa untuk mempraktekkan teori yang didapatkan selama perkuliahan di dunia kerja nyata. PKL biasanya merupakan bagian dari kurikulum di banyak institusi pendidikan dan menjadi syarat kelulusan.
2. Prakerin (Praktek Kerja Industri): Prakerin adalah istilah yang umumnya digunakan oleh sekolah menengah kejuruan (SMK) di Indonesia. Tujuannya adalah untuk memberikan pengalaman kerja praktis kepada siswa di industri yang relevan dengan jurusan mereka.
3. Internship: Internship adalah kata dalam bahasa Inggris yang berarti magang. Internship biasanya dilakukan oleh mahasiswa atau lulusan baru yang ingin mendapatkan pengalaman kerja praktis dalam bidang tertentu. Durasi internship bisa bervariasi, mulai dari beberapa minggu hingga beberapa bulan.
4. Intern: Intern adalah istilah lain untuk magang, yang merujuk pada individu yang sedang menjalankan program magang.
5. KKL (Kuliah Kerja Lapangan): KKL adalah program di mana mahasiswa diberi kesempatan untuk belajar langsung di lapangan atau industri terkait dengan bidang studi mereka. Ini sering dilakukan dalam bentuk kunjungan lapangan atau studi kasus di lokasi kerja.

Ada juga beberapa istilah lain yang mungkin digunakan tergantung pada institusi atau negara, seperti co-op (cooperative education), work placement, atau industrial placement. Semua istilah ini pada dasarnya merujuk ke pengalaman kerja praktis yang diperoleh dalam lingkungan kerja nyata.

Tujuan Magang bagi Mahasiswa

Tujuan magang bagi mahasiswa adalah “belajar bekerja,” yang mencakup proses mendapatkan pengalaman kerja langsung dalam bidang studi mereka.

Melalui magang, mahasiswa dapat memahami bagaimana pengetahuan dan teori yang mereka pelajari di kelas diterapkan dalam situasi nyata, serta mengembangkan dan mempertajam keterampilan yang diperlukan di tempat kerja, baik keterampilan teknis maupun keterampilan lunak.

Secara keseluruhan, magang bertujuan untuk mempersiapkan mahasiswa untuk karir mereka di masa depan dengan memberikan mereka pengetahuan praktis dan pengalaman yang relevan.

Perusahaan Volunoid memiliki strategi manajemen khusus untuk memaksimalkan program magang, sehingga peserta mendapatkan manfaat luar biasa besar dari sana.

 

Manfaat magang bagi Mahasiswa

Magang dapat memberikan berbagai manfaat bagi mahasiswa, antara lain:

Pengalaman Praktis

Melalui magang, mahasiswa bisa mendapatkan pengalaman kerja nyata yang dapat memperkaya pemahaman mereka tentang dunia kerja dan aplikasi praktis dari pengetahuan akademis yang telah mereka pelajari.

Pengembangan Keterampilan

Magang memberikan kesempatan untuk memperoleh dan mempertajam berbagai keterampilan, baik itu keterampilan teknis yang berhubungan dengan bidang studi mereka, maupun keterampilan lunak seperti komunikasi, kerjasama tim, dan pemecahan masalah.

Jaringan Profesional

Magang juga bisa membantu mahasiswa membangun jaringan profesional yang bisa menjadi berharga untuk karir mereka di masa depan. Mereka bisa bertemu dan berinteraksi dengan profesional di bidang mereka, yang mungkin bisa membantu mereka mendapatkan pekerjaan atau memberikan nasihat karir.

Pemahaman tentang Bidang Karir

Dengan magang, mahasiswa bisa mendapatkan wawasan tentang apa yang sebenarnya dilakukan oleh profesional di bidang karir mereka dan apakah itu sesuai dengan minat dan tujuan karir mereka.

Transisi ke Dunia Kerja

Magang bisa membantu memfasilitasi transisi dari dunia akademik ke dunia kerja. Pengalaman kerja nyata bisa membuat mahasiswa lebih siap dan percaya diri ketika masuk ke pasar kerja setelah lulus.

Meningkatkan Peluang Kerja

Beberapa penelitian menunjukkan bahwa mahasiswa yang telah magang biasanya memiliki peluang kerja yang lebih baik setelah lulus, baik dari segi gaji maupun tingkat pekerjaan yang didapatkan.

Meningkatkan Resume

Pengalaman magang pada resume bisa membuat mahasiswa lebih menarik bagi pemberi kerja, karena menunjukkan bahwa mereka memiliki pengalaman praktis dan inisiatif untuk belajar dan berkembang.

Diatas adalah manfaat magang secara umum, yang biasanya di dapatkan ketika mahasiswa melakukan magang secara WFO (Datang langsung ke kantor).

Ada manfaat khusus lain yang bisa di dapatkan pula, apabila melakukan magang secara online, yang bisa dilihat disini: Kelebihan Magang Online dibandingkan Datang Langsung ke Kantor.

 

Hubungan Magang dengan SKS di Perkuliahan atau Sekolah

Magang dan Sistem Kredit Semester (SKS) seringkali berjalan beriringan dalam konteks pendidikan tinggi. Di banyak universitas, magang dianggap sebagai bagian integral dari kurikulum dan diberi nilai dalam bentuk SKS. Artinya, pengalaman magang yang diperoleh mahasiswa bukan hanya memberikan mereka pengetahuan praktis dan keterampilan kerja, tetapi juga membantu mereka memenuhi persyaratan akademik.

Cara pemberian SKS untuk magang berbeda-beda di setiap institusi. Ada universitas yang memberikan jumlah SKS tetap untuk semua magang, sementara yang lain mungkin menghitung berdasarkan durasi atau jam kerja magang. Misalnya, jika mahasiswa harus melakukan magang selama tiga bulan penuh, universitas bisa menetapkan bahwa ini setara dengan 6 SKS.

Proses konversi pengalaman magang menjadi SKS biasanya melibatkan beberapa langkah. Pertama, mahasiswa harus menyerahkan bukti atau laporan magang mereka ke departemen atau fakultas mereka. Dokumen ini kemudian akan ditinjau oleh dosen atau komite khusus. Mereka akan menilai kualitas dan relevansi pengalaman magang dengan kurikulum serta tujuan pembelajaran dari program studi.

Namun, penting untuk diingat bahwa setiap institusi memiliki kebijakan dan prosedur sendiri dalam menghitung dan memberikan SKS untuk magang. Oleh karena itu, mahasiswa harus selalu berkonsultasi dengan penasihat akademik atau koordinator magang mereka untuk memastikan bahwa mereka memahami proses dan persyaratan yang berlaku di universitas mereka.

Selengkapny, silahkan baca: SKS Magang: Penjelasan, Porsi Penilaian, Serta Prosedur Pemberian Nilai nya

 

Kendala Ketika Magang

Terdapat berbagai kendala yang sering dihadapi oleh mahasiswa ketika magang, mulai dari penyesuaian dengan lingkungan kerja baru, mengatasi tantangan komunikasi, hingga menghadapi perbedaan antara teori yang dipelajari di kampus dengan praktik di lapangan.

Kendala-kendala ini dapat menjadi tantangan sekaligus peluang belajar yang berharga. Untuk penjelasan lebih lengkap dan mendalam mengenai berbagai kendala ketika magang dan bagaimana cara mengatasinya, Anda dapat mengunjungi tautan ini: Masalah Magang yang Sering Dihadapi Mahasiswa, dan Cara Mengatasinya

 

Cara Mencari Tempat Magang

Mencari tempat magang yang tepat bisa menjadi tantangan tersendiri, tetapi dengan strategi yang tepat, Anda bisa menemukan kesempatan magang yang cocok dengan minat dan jurusan studi Anda.

Pertama, tentukan minat dan tujuan karir Anda. Selanjutnya, lakukan riset mengenai perusahaan atau organisasi yang menawarkan magang dalam bidang tersebut.

Jangan lupa untuk memanfaatkan jaringan Anda, seperti teman, keluarga, dan dosen, karena mereka mungkin memiliki informasi tentang kesempatan magang.

Selain itu, luangkan waktu untuk mempersiapkan CV dan surat lamaran yang menarik untuk meningkatkan peluang Anda.

Ingin tahu lebih banyak? Temukan tips dan saran lengkap tentang cara mencari tempat magang disini: 20 Cara Mencari Tempat Magang untuk Mahasiswa yang Masih Aktif Kuliah.

 

Persiapan Magang

Melakukan persiapan yang baik sebelum magang merupakan langkah penting yang bisa menentukan keberhasilan Anda. Mulai dengan melengkapi berkas-berkas yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan portofolio jika diperlukan.

Selanjutnya, persiapkan diri Anda untuk wawancara dengan latihan menjawab pertanyaan umum dan pengetahuan tentang perusahaan. Selain itu, memiliki pengetahuan dasar tentang bidang atau industri tempat Anda magang juga sangat penting. Ini membantu Anda beradaptasi lebih cepat dan menunjukkan inisiatif dan minat Anda pada bidang tersebut.

Untuk mendapatkan perspektif yang lebih dalam tentang persiapan magang, kunjungi halaman ini. Di sana, Anda akan menemukan informasi yang lebih detil dan berharga untuk membantu Anda sukses dalam magang.

 

Peran Dosen Pembimbing

Dosen pembimbing memiliki peran penting dalam proses magang mahasiswa. Sebelum magang, mereka memberikan bimbingan dalam memilih tempat magang dan mempersiapkan berkas yang diperlukan.

Selama magang, mereka memantau perkembangan mahasiswa dan memberikan nasihat yang dibutuhkan. Setelah magang, dosen pembimbing membantu mahasiswa merangkum pengalaman mereka dan memahami bagaimana pengalaman tersebut bisa diaplikasikan dalam konteks akademik dan profesional.

Singkatnya, dosen pembimbing adalah penasihat, pelindung, dan pendukung selama proses magang.

Untuk pengetahuan lebih mendalam tentang peran dosen pembimbing dalam magang, kunjungi tautan ini. Anda akan menemukan informasi yang lebih detil dan praktis mengenai bagaimana memaksimalkan bantuan dari dosen pembimbing Anda.

 

Tips Sukses Magang

Untuk mencapai kesuksesan dalam magang, ada beberapa hal yang harus diperhatikan mahasiswa. Mulai dari sikap profesional, proaktif, dan inisiatif, hingga kemampuan untuk bekerja dalam tim dan menunjukkan keterampilan yang relevan dengan bidang magang.

Selain itu, mahasiswa juga perlu memahami apa yang diharapkan dari mereka selama periode magang, seperti memenuhi tenggat waktu, menyelesaikan tugas yang diberikan, dan berinteraksi dengan rekan kerja dan atasan secara efektif.

Untuk mendapatkan lebih banyak tips dan informasi tentang bagaimana menjadi peserta magang yang sukses, kunjungi tautan ini. Artikel ini akan memberikan Anda wawasan yang lebih detil dan berharga untuk membantu Anda mencapai kesuksesan dalam magang Anda.

 

Evaluasi Magang

Proses evaluasi magang biasanya dilakukan untuk menilai sejauh mana mahasiswa berhasil dalam mencapai tujuan dari program magang mereka. Evaluasi ini sangat penting, tidak hanya untuk memberikan umpan balik kepada mahasiswa tentang kinerja mereka, tetapi juga untuk membantu mereka memahami bagaimana mereka dapat memperbaiki keterampilan dan pengetahuan mereka di masa depan.

Proses evaluasi ini biasanya melibatkan beberapa tahap, seperti:

1. Pemantauan dan Penilaian: Selama magang, pengawas atau pembimbing dari institusi tempat mahasiswa magang akan memantau dan menilai kinerja mahasiswa. Mereka biasanya mempertimbangkan berbagai aspek, seperti kualitas kerja, keterampilan kerja sama, sikap profesional, dan inisiatif.
2. Feedback atau Umpan Balik: Setelah magang, mahasiswa biasanya akan menerima umpan balik dari pengawas atau pembimbing mereka. Umpan balik ini dapat berupa diskusi satu-satu, laporan tertulis, atau evaluasi formal.
3. Refleksi Mahasiswa: Mahasiswa juga dianjurkan untuk melakukan refleksi pribadi tentang pengalaman magang mereka. Hal ini dapat membantu mereka memahami apa yang telah mereka pelajari, bagaimana mereka dapat menerapkan pengetahuan dan keterampilan baru ini dalam studi mereka, dan bagaimana mereka dapat meningkatkan di masa depan.
4. Evaluasi Akademik: Jika program magang merupakan bagian dari kurikulum akademik, dosen pembimbing atau departemen terkait di universitas juga akan melakukan evaluasi. Evaluasi ini biasanya berbasis laporan atau presentasi yang disiapkan oleh mahasiswa tentang pengalaman mereka selama magang.

Setiap lembaga mungkin memiliki prosedur evaluasi magang yang sedikit berbeda, tetapi tujuannya tetap sama: untuk memastikan bahwa mahasiswa memanfaatkan secara optimal pengalaman magang mereka dan terus berkembang secara profesional dan akademis.

 

Laporan Magang

Laporan magang adalah dokumentasi penting yang mencakup detail tentang pengalaman kerja praktis mahasiswa selama magang. Biasanya, laporan ini mencakup penjelasan tentang tempat magang, tugas dan tanggung jawab, hingga pelajaran dan keterampilan yang diperoleh.

Pembuatan laporan magang memungkinkan mahasiswa untuk merefleksikan pengalaman mereka dan menunjukkan bagaimana mereka telah menerapkan pengetahuan teoritis mereka dalam konteks praktis.

Selain itu, di beberapa institusi, laporan magang juga dapat berkontribusi terhadap penyelesaian SKS, memberikan nilai tambah akademik pada pengalaman praktis ini.

Untuk mendapatkan gambaran lebih lengkap tentang pembuatan laporan magang, Anda bisa mengunjungi tautan ini.

 

 

Tanya jawab seputar magang

Apa perbedaan magang dengan PKL?

Magang dan Praktek Kerja Lapangan (PKL) pada dasarnya adalah dua istilah yang merujuk pada pengalaman kerja praktis yang sama, tetapi ada beberapa perbedaan halus tergantung pada konteks dan sistem pendidikan di mana istilah-istilah ini digunakan.

1. Magang: Istilah “magang” umumnya digunakan dalam konteks yang lebih luas dan bisa melibatkan mahasiswa, lulusan baru, atau siapa pun yang ingin mendapatkan pengalaman praktis dalam bidang pekerjaan tertentu. Magang bisa bersifat remunerasi (dibayar) atau tidak, tergantung pada perjanjian antara intern dan perusahaan. Magang biasanya menekankan pada pembelajaran praktis dan pengembangan keterampilan kerja profesional.
2. PKL (Praktek Kerja Lapangan): PKL biasanya merupakan bagian dari kurikulum akademik dalam sistem pendidikan Indonesia dan beberapa negara lain. PKL biasanya dilakukan oleh mahasiswa selama periode tertentu (misalnya satu semester) di perusahaan atau organisasi yang berhubungan dengan jurusan mereka. PKL lebih fokus pada penerapan pengetahuan akademis dan biasanya harus dilaporkan kembali ke universitas dalam bentuk laporan PKL.

Namun, perlu diingat bahwa perbedaan ini mungkin tidak selalu berlaku dan bisa bervariasi tergantung pada institusi pendidikan atau perusahaan yang terlibat. Dalam banyak kasus, kedua istilah ini bisa digunakan secara bergantian.

Bagaimana magang dapat membantu mahasiswa memperoleh pengalaman praktis dan keterampilan kerja?

Magang memberikan platform bagi mahasiswa untuk mengubah pengetahuan teoritis mereka menjadi praktik nyata. Misalnya, seorang mahasiswa teknik yang telah belajar tentang prinsip-prinsip dan rumus di kelas, saat magang, akan memiliki kesempatan untuk melihat bagaimana prinsip-prinsip dan rumus tersebut diterapkan dalam dunia nyata. Mereka dapat melihat bagaimana konsep yang mereka pelajari mempengaruhi desain dan produksi dalam konteks industri nyata.

Selain itu, magang juga membantu mahasiswa mengembangkan keterampilan kerja yang esensial. Mereka akan belajar bagaimana berkomunikasi secara efektif dalam lingkungan profesional, bagaimana bekerja dalam tim, dan bagaimana menyelesaikan masalah di tempat kerja. Misalnya, mahasiswa yang magang di departemen pemasaran perusahaan dapat belajar bagaimana merancang dan mengimplementasikan strategi pemasaran yang efektif, serta memahami dinamika kerja tim.

Secara keseluruhan, magang memungkinkan mahasiswa untuk memperoleh pemahaman praktis dan keterampilan kerja langsung yang akan sangat berharga bagi karir mereka di masa depan.

 

Penutup

Magang memiliki peran penting dalam pendidikan tinggi karena menyediakan platform bagi mahasiswa untuk menerapkan pengetahuan teoritis mereka dalam lingkungan kerja yang nyata. Selain membantu dalam mengasah keterampilan praktis, magang juga memungkinkan mahasiswa untuk memahami dinamika dan tantangan dunia kerja, membuka jaringan profesional, dan mendapatkan pengalaman berharga yang dapat melengkapi resume mereka.

Dalam konteks akademik, magang juga dapat memberikan kontribusi signifikan terhadap penyelesaian SKS. Melalui proses evaluasi dan dokumentasi pengalaman magang dalam bentuk laporan, mahasiswa dapat meraih kredit akademik berharga. Hal ini tidak hanya membantu mereka memenuhi persyaratan akademik, tetapi juga memfasilitasi transisi dari dunia akademik ke dunia kerja.

Dengan demikian, magang merupakan bagian penting dari perjalanan pendidikan mahasiswa yang berdampak signifikan pada pengembangan profesional mereka. Sehingga, penting bagi mahasiswa untuk memanfaatkan setiap peluang magang yang ada dengan sebaik-baiknya.