Manajemen Sumber Daya Manusia

Lowongan Magang Manajemen Sumber Daya Manusia Tanpa Seleksi

Perusahaan Volunoid kami saat ini membuka Lowongan Magang Manajemen Sumber Daya Manusia untuk mahasiswa/ pelajar di seluruh Indonesia, yang bisa dikerjakan secara remote. Baca panduan pendaftaran nya dibawah ini.

Tentang Lowongan Magang Manajemen Sumber Daya Manusia ini

Informasi Pendahuluan

Selamat datang di Perusahaan Volunoid! Kami dengan senang hati mengumumkan bahwa kami sedang membuka lowongan magang untuk jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia bagi mahasiswa dan pelajar yang bersemangat dan berpotensi dalam bidang pengelolaan sumber daya manusia.

Sebagai perusahaan yang selalu mengutamakan nilai-nilai keberagaman, kolaborasi, dan pertumbuhan, kami menyadari pentingnya peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung. Kami berkomitmen untuk memberikan kesempatan bagi generasi muda untuk belajar dan berkembang dalam dunia HR, dengan memberikan pengalaman magang yang berharga.

Sebagai magang di Volunoid, Anda akan terlibat langsung dalam berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, pengelolaan kinerja, hingga manajemen hubungan karyawan. Anda akan bekerja bersama tim kami yang berpengalaman, yang akan membimbing dan mendukung Anda dalam mengembangkan keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan bidang ini.

Kami mencari mahasiswa dan pelajar yang memiliki minat dalam manajemen sumber daya manusia, pemahaman tentang kebijakan dan prosedur HR, serta kemampuan komunikasi yang baik. Kreativitas, ketekunan, dan semangat dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif juga sangat dihargai.

Ini adalah kesempatan unik untuk memperluas jaringan profesional Anda, belajar dari para praktisi HR terbaik, dan memperoleh wawasan berharga tentang bagaimana perusahaan yang berorientasi pada manusia mengelola aset terpenting mereka, yaitu karyawan.

Jangan lewatkan kesempatan untuk menjadi bagian dari tim kami yang dinamis dan berdedikasi! Kami sangat menantikan untuk menerima lamaran Anda dan berkesempatan bekerja bersama dalam mencapai kesuksesan yang luar biasa di bidang manajemen sumber daya manusia.

Penempatan

Kami ingin memberikan gambaran yang jelas tentang departemen-departemen di mana peserta magang akan ditempatkan jika mereka diterima di Volunoid dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia.

Sebagai perusahaan yang menghargai pentingnya fungsi HR, kami menyediakan kesempatan magang di beberapa departemen kunci terkait Manajemen Sumber Daya Manusia.

Namun, penempatan akhir peserta magang akan tergantung pada kebutuhan dan kesesuaian dengan kemampuan dan minat individu. Berikut adalah beberapa departemen di mana peserta magang mungkin ditempatkan:

  1. Rekrutmen dan Seleksi: Departemen ini bertanggung jawab untuk menarik, merekrut, dan memilih karyawan yang berkualitas untuk perusahaan. Peserta magang akan terlibat dalam proses rekrutmen dan seleksi, termasuk pembuatan iklan lowongan kerja, penyaringan aplikasi, dan wawancara calon karyawan.
  2. Pelatihan dan Pengembangan: Departemen Pelatihan dan Pengembangan berfokus pada peningkatan keterampilan dan pengetahuan karyawan melalui program pelatihan dan pengembangan yang sesuai. Peserta magang akan membantu dalam merancang dan menyelenggarakan program pelatihan, mengelola basis data pelatihan, dan mengevaluasi efektivitas program.
  3. Manajemen Kinerja: Departemen ini bertanggung jawab untuk memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan serta memberikan umpan balik yang konstruktif. Peserta magang akan terlibat dalam proses penilaian kinerja, merancang program penghargaan dan pengakuan, serta membantu dalam pengembangan rencana peningkatan kinerja.
  4. Kesejahteraan Karyawan: Departemen Kesejahteraan Karyawan fokus pada kesejahteraan fisik, mental, dan emosional karyawan. Peserta magang akan membantu dalam mengelola program kesejahteraan, mengoordinasikan acara karyawan, dan memberikan dukungan dalam isu kesejahteraan.
  5. Hubungan Karyawan: Departemen ini berfokus pada memelihara hubungan yang baik antara perusahaan dan karyawan. Peserta magang akan terlibat dalam komunikasi internal, penanganan keluhan, serta menyusun kebijakan dan prosedur terkait hubungan karyawan.

Perlu dicatat bahwa penempatan peserta magang di departemen tersebut dapat berbeda tergantung pada kebutuhan bisnis kami dan keterampilan serta minat yang dimiliki oleh peserta magang. Kami berkomitmen untuk memberikan pengalaman magang yang relevan dan memberdayakan peserta magang untuk belajar dan berkembang dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia.

Benefit

Mendaftar magang di lowongan magang jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia di Volunoid akan memberikan berbagai manfaat berharga bagi para peserta. Berikut adalah beberapa benefit yang dapat mereka dapatkan:

  1. Pengalaman Praktis: Magang di Volunoid akan memberikan pengalaman praktis yang berharga dalam dunia Manajemen Sumber Daya Manusia. Peserta magang akan terlibat langsung dalam kegiatan sehari-hari di departemen HR, mempraktekkan pengetahuan dan keterampilan yang telah dipelajari di dalam kelas.
  2. Pemahaman Mendalam tentang HR: Peserta magang akan mendapatkan pemahaman yang mendalam tentang berbagai aspek Manajemen Sumber Daya Manusia, termasuk rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja, kesejahteraan karyawan, dan hubungan karyawan. Mereka akan belajar tentang kebijakan, prosedur, dan praktik terbaik dalam bidang HR.
  3. Pengembangan Keterampilan: Magang di Volunoid akan membantu peserta dalam mengembangkan keterampilan yang relevan untuk karir di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Mereka akan memiliki kesempatan untuk meningkatkan kemampuan dalam komunikasi, negosiasi, analisis data, manajemen waktu, serta penggunaan perangkat lunak HR terkini.
  4. Mentorship dan Bimbingan: Peserta magang akan mendapatkan mentorship dan bimbingan langsung dari para profesional HR yang berpengalaman di Volunoid. Mentor mereka akan membantu dalam pemahaman konsep dan praktek HR, memberikan saran karir, dan mendukung pertumbuhan pribadi dan profesional peserta magang.
  5. Jaringan Profesional: Magang di Volunoid akan memberikan kesempatan untuk memperluas jaringan profesional dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Peserta magang akan berinteraksi dengan rekan sejawat, para praktisi HR, dan memiliki akses ke komunitas profesional yang dapat memberikan wawasan dan peluang kerja di masa depan.
  6. Pemahaman tentang Budaya Perusahaan: Magang di Volunoid akan memberikan pemahaman tentang budaya perusahaan yang inklusif, kolaboratif, dan berorientasi pada pertumbuhan. Peserta magang akan merasakan atmosfer kerja yang mendukung dan belajar bagaimana perusahaan mengelola sumber daya manusia untuk mencapai tujuan bisnisnya.
  7. Sertifikat dan Rekomendasi: Setelah menyelesaikan magang dengan sukses, peserta akan menerima sertifikat penghargaan yang dapat memperkuat resume mereka. Mereka juga dapat meminta rekomendasi dari supervisor atau mentor mereka di Volunoid, yang akan meningkatkan kredibilitas dan pengakuan mereka di mata calon pemberi kerja.

Mendaftar magang di lowongan jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia di Volunoid akan memberikan kesempatan langka untuk menggabungkan teori dengan praktik, memperluas pengetahuan dan keterampilan, serta membangun dasar yang kokoh untuk karir di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia.

 

Kualifikasi

Umum (Wajib)

  1. Teliti.
  2. Disiplin.
  3. Bisa melakukan aktivitas secara online.
  4. Bisa berkomunikasi dengan baik dan lancar.
  5. Mampu bekerjasama dengan tim.

Khusus (Tidak Wajib)

Anda tidak perlu memiliki kualifikasi khusus ini, untuk mendaftar magang di perusahaan kami. Namun, jika ada, ini merupakan nilai tambah untuk Anda.

  1. Status Mahasiswa atau Pelajar: Lowongan magang ini terbuka bagi mahasiswa atau pelajar yang sedang menempuh pendidikan di jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia atau bidang terkait. Peserta magang diharapkan memiliki status aktif sebagai mahasiswa perguruan tinggi atau pelajar di sekolah menengah.
  2. Latar Belakang Pendidikan: Calon peserta magang harus sedang menempuh pendidikan di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Hubungan Industri, atau program studi terkait. Pengetahuan dasar tentang konsep dan prinsip Manajemen Sumber Daya Manusia diharapkan.
  3. Kemampuan Komunikasi: Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan, sangat penting dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Peserta magang diharapkan memiliki kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif dengan berbagai pihak, termasuk anggota tim, karyawan, dan manajemen.
  4. Keterampilan Analitis: Kemampuan analitis diperlukan dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia untuk menganalisis data, mengidentifikasi tren, dan mengambil keputusan yang didukung oleh data. Peserta magang diharapkan memiliki kemampuan dasar dalam analisis data dan pemahaman tentang metode analisis.
  5. Etika Kerja dan Kerahasiaan: Kualitas etika kerja yang tinggi dan kemampuan untuk menjaga kerahasiaan informasi karyawan sangat penting dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Peserta magang diharapkan untuk menjunjung tinggi standar etika kerja dan menjaga kerahasiaan data sensitif yang terkait dengan karyawan.
  6. Kreativitas dan Kemampuan Pemecahan Masalah: Kemampuan untuk berpikir kreatif, inovatif, dan menemukan solusi dalam situasi yang kompleks adalah kualitas yang dihargai dalam Manajemen Sumber Daya Manusia. Peserta magang diharapkan memiliki kemampuan pemecahan masalah yang baik dan dapat berkontribusi dalam mengembangkan solusi yang efektif.

 

Posisi yang tersedia

Asisten HR

Posisi “Asisten HR” adalah peran magang di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia di Volunoid. Sebagai asisten HR, Anda akan bekerja sebagai bagian dari tim HR dan memberikan dukungan dalam berbagai kegiatan operasional terkait pengelolaan sumber daya manusia.

Deskripsi kerja

Sebagai asisten HR, Anda akan bekerja di bawah supervisi Tim HR dan akan diberikan tanggung jawab dalam mendukung berbagai aspek pengelolaan sumber daya manusia. Anda akan terlibat dalam proses administrasi HR, rekrutmen dan seleksi, pengelolaan data karyawan, pelatihan dan pengembangan, serta manajemen kinerja.

Tugas

  1. Mendukung proses administrasi HR, seperti pengolahan data karyawan, pembuatan dan pemeliharaan file karyawan, serta pemeliharaan dokumen dan kebijakan HR.
  2. Membantu dalam rekrutmen dan seleksi karyawan baru, termasuk mengiklankan lowongan pekerjaan, menyaring aplikasi, dan mengatur jadwal wawancara.
  3. Melakukan pengumpulan dan pengolahan data terkait karyawan, seperti informasi pribadi, riwayat pekerjaan, dan data pelatihan.
  4. Mendukung pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk administrasi dan koordinasi pelatihan serta pengumpulan feedback dari peserta.
  5. Terlibat dalam kegiatan manajemen kinerja, seperti membantu dalam proses penilaian kinerja, memantau pencapaian tujuan, dan menyusun laporan evaluasi kinerja.
  6. Memberikan dukungan administratif dalam hal kebijakan HR, termasuk penyusunan peraturan internal, kontrak kerja, dan tata tertib perusahaan.
  7. Membantu dalam penanganan pertanyaan dan keluhan karyawan terkait kebijakan HR, manfaat karyawan, dan masalah administratif lainnya.

Tanggung jawab

  1. Menyelesaikan tugas-tugas administratif HR yang diberikan dengan akurat dan tepat waktu.
  2. Berkomunikasi secara efektif dengan anggota tim HR dan melaporkan kemajuan kepada supervisor atau manajer.
  3. Menjaga kerahasiaan informasi pribadi karyawan dan menjunjung tinggi privasi serta etika kerja yang baik.
  4. Mengikuti pedoman dan kebijakan HR yang ditetapkan perusahaan.
  5. Menunjukkan sikap yang ramah, sopan, dan profesional dalam berinteraksi dengan karyawan dan calon karyawan.

Asisten Rekrutmen

Posisi “Asisten Rekrutmen” adalah peran magang di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia di Volunoid. Sebagai asisten rekrutmen, Anda akan berperan dalam mendukung proses rekrutmen karyawan baru di perusahaan. Anda akan bekerja sebagai bagian dari tim HR dan berkolaborasi dengan berbagai pemangku kepentingan untuk memenuhi kebutuhan organisasi terkait rekrutmen.

Deskripsi kerja

Sebagai asisten rekrutmen, Anda akan bekerja di bawah supervisi Tim HR dan akan diberikan tanggung jawab dalam mendukung berbagai aspek rekrutmen. Anda akan terlibat dalam pengumuman lowongan pekerjaan, penyaringan aplikasi, wawancara awal, dan koordinasi jadwal wawancara dengan kandidat potensial.

Tugas

  1. Mendukung proses rekrutmen karyawan baru, termasuk pengumuman lowongan pekerjaan melalui berbagai saluran, seperti situs web, media sosial, dan portal karir.
  2. Menyaring dan mengevaluasi aplikasi pekerjaan yang masuk, serta mengidentifikasi calon potensial yang sesuai dengan kualifikasi yang ditentukan.
  3. Melakukan wawancara awal dengan calon karyawan, baik melalui telepon, video call, atau langsung, untuk mengevaluasi kualifikasi, pengalaman, dan kecocokan dengan perusahaan.
  4. Mengkoordinasikan jadwal wawancara dengan calon karyawan dan tim rekrutmen, memastikan ketersediaan dan kelancaran proses wawancara.
  5. Mengumpulkan dan mengelola data pelamar, mencatat informasi penting, serta memelihara database pelamar yang terorganisir.
  6. Mendukung dalam proses seleksi dan penilaian akhir kandidat, seperti melakukan verifikasi referensi, pengecekan latar belakang, dan penilaian lain yang relevan.
  7. Berpartisipasi dalam penyusunan laporan dan analisis rekrutmen, termasuk pengumpulan data dan menyusun informasi terkait pelamar dan proses rekrutmen.

Tanggung jawab

  1. Menyelesaikan tugas-tugas administratif rekrutmen yang diberikan dengan akurat dan tepat waktu.
  2. Berkomunikasi secara efektif dengan anggota tim HR dan melaporkan kemajuan kepada supervisor atau manajer.
  3. Menjaga kerahasiaan informasi pribadi pelamar dan menjunjung tinggi privasi serta etika kerja yang baik.
  4. Mengikuti pedoman dan kebijakan rekrutmen yang ditetapkan perusahaan.
  5. Menunjukkan sikap yang ramah, sopan, dan profesional dalam berinteraksi dengan pelamar dan calon karyawan.

Sebagai Asisten Rekrutmen, Anda akan memiliki kesempatan untuk belajar tentang proses rekrutmen dan seleksi karyawan, memperoleh pemahaman tentang kebijakan HR terkait rekrutmen, dan mengembangkan keterampilan dalam evaluasi dan komunikasi yang relevan untuk karir di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia.

Harap diperhatikan, bahwa posisi yang tersedia bisa berubah setiap waktu. Namun, penempatan posisi nanti, tidak akan berbeda jauh dari jurusan Anda saat ini.

Informasi Cara Pendaftaran:

Syarat dan Ketentuan

  1. Peserta mendaftar dengan tujuan untuk belajar, bukan mencari uang. Program Magang ini bukan untuk karyawan.
  2. Berasal dari jurusan pendidikan yang kami terima, dan yang bisa melakukan magang secara online.
  3. Memiliki laptop/ PC dengan OS (Operating Sistem) Windows.
  4. Melakukan aktivitas secara online sesuai hari dan jam kerja perusahaan.

Diatas hanyalah rangkuman saja. Pastikan Anda telah membaca keseluruhan halaman Syarat dan Ketentuan kami sebelum melakukan pendaftaran.

Perhatian: Lowongan magang ini akan ditutup pada tanggal: 22 July 2024. Segera daftarkan diri Anda sekarang.

Cara Melamar Lowongan ini

Silahkan klik tombol dibawah ini. Anda akan diarahkan ke formulir pendaftaran:


Jangan lewatkan kesempatan menarik ini untuk mengembangkan karir Anda di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia! Bergabunglah dengan Volunoid sebagai peserta magang dan dapatkan pengalaman berharga serta pembelajaran praktis dalam industri HR.

Sebagai peserta magang di Volunoid, Anda akan memiliki kesempatan untuk terlibat langsung dalam kegiatan operasional di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Anda akan bekerja bersama tim yang berpengalaman, mendapatkan bimbingan langsung dari para profesional HR terbaik, dan memperluas pemahaman tentang praktik HR terkini.

Dalam peran Asisten HR atau Asisten Rekrutmen, Anda akan memiliki kesempatan untuk mempelajari dan mengalami berbagai aspek rekrutmen, seleksi, administrasi HR, pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja, serta kebijakan dan praktik HR yang penting dalam pengelolaan sumber daya manusia.

Selama magang di Volunoid, Anda akan mendapatkan pengetahuan yang mendalam tentang Manajemen Sumber Daya Manusia, memperoleh keterampilan yang relevan dengan bidang ini, dan membangun jaringan profesional yang luas dengan para praktisi HR dan rekan sejawat.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang inklusif, kolaboratif, dan mendukung pertumbuhan. Kami percaya bahwa pendidikan di dalam kelas harus disempurnakan dengan pengalaman praktis, dan kami siap memberikan pengalaman magang yang bermanfaat bagi perkembangan karir Anda.

Bergabunglah dengan Volunoid sekarang dan jadilah bagian dari masa depan Manajemen Sumber Daya Manusia yang dinamis! Kami sangat menantikan lamaran Anda dan berkesempatan bekerja bersama untuk mencapai kesuksesan yang luar biasa di bidang HR.