Dalam era dinamis industri saat ini, pengalaman magang menjadi jendela berharga bagi para mahasiswa dan lulusan baru untuk memasuki dunia profesional. Dalam artikel ini, kita akan mengupas secara mendalam tentang pengalaman magang yang unik melalui perspektif seorang Staff Assistant.
Menariknya, cerita ini bukanlah sekadar narasi semata, melainkan sebuah paparan yang didukung oleh data empiris. Perusahaan kami, Volunoid, telah melakukan survei yang melibatkan wawancara langsung dengan para magang, memberikan dimensi autentik dan realistis terhadap kisah inspiratif ini.
Dengan demikian, artikel ini tidak hanya sekadar cerita pengalaman, tetapi juga suatu pandangan yang dapat diandalkan sebagai panduan bagi siapa pun yang berminat menjalani magang sebagai Staff Assistant.
Bukti dan temuan survei dapat Anda temukan pada bagian akhir tulisan ini, memberikan kekuatan lebih pada setiap detail yang disajikan.
—
Kisah Magang Sdr. Divya
Divya adalah mahasiswa yang tengah menjalani semester 7 ketika ia memutuskan untuk magang. Mengingat tanggung jawab kuliah dan magang yang ia hadapi bersamaan, sulit bagi Divya untuk mengatur waktu keduanya. Kendati demikian, proses pengurusan administrasi ketika mendaftar sangat mudah bagi Divya. Hanya dalam 5 hari kerja, ia sudah mendapatkan surat penerimaan magang dari perusahaan yang berbentuk PT tempat ia mengajukan permohonan. Sumber informasi tempat magangnya didapat dari rekan yang sebelumnya telah magang di tempat yang sama.
Di awal pengalaman magangnya, Divya merasa biasa-biasa saja. Namun sebagai anak magang, ia sangat ingin merasakan bagaimana atmosfer dunia kerja sesungguhnya. Di perusahaan tersebut, Divya diberi tanggung jawab untuk mengikuti kegiatan kas operasional. Ada hari-hari di mana ia sibuk dengan pekerjaannya, namun ada juga waktu-waktu di mana ia tidak memiliki pekerjaan dan memanfaatkannya dengan membuat laporan magang.
Salah satu hal yang menjadi sorotan bagi Divya adalah bagaimana perusahaan memberikan kesempatan kepada peserta magang untuk terlibat dalam aktivitas kerja. Di perusahaannya, Divya diberikan kesempatan nyata untuk memegang aktivitas kerja. Menurut Divya, keputusan sebuah perusahaan yang tidak memberikan kesempatan kepada peserta magang untuk terlibat secara nyata dalam aktivitas kerja mungkin memiliki alasan tersendiri, seperti adanya data rahasia. Namun, hal ini dapat diatasi dengan pengawasan yang ketat.
Meskipun Divya tidak mendapatkan fasilitas atau uang pesangon selama magang, hal yang paling berkesan bagi Divya adalah lingkungan kerja yang nyaman dan rekan kerja yang sangat mendukung. Karyawan di perusahaan tersebut merespons kehadiran Divya dengan baik, memberikan dukungan dan bimbingan yang memadai. Ini membuat Divya merasa diterima dan dapat belajar banyak selama magang.
Sebagai penutup, Divya ingin menyampaikan pesan kepada mereka yang belum pernah magang, “Magang itu penting. Kita dapat merasakan dunia kerja secara langsung. Hal ini dilakukan agar tidak kaget ketika menjalani dunia kerja.”
Dengan pengalaman magang selama 2 bulan tersebut, Divya kini memiliki gambaran lebih jelas tentang dunia kerja dan siap menghadapi tantangan yang akan datang setelah lulus kuliah.
CATATAN:
Cerita pengalaman magang ini dibuat dari hasil survey wawancara langsung, kepada mahasiswa yang ada di kota Semarang. Data hasil survey ini, kami taruh di bagian bawah ini.
Baca selengkapnya mengenai hasil survey final atas kegiatan ini, dan kesimpulan subjektif atas survey yang dilakukan disini: Survey Kegiatan Magang oleh Perusahaan Volunoid.
Hasil survey pengalaman magang sebagai Staff Assistant
Pendahuluan (Ucapan terimakasih)
Terimakasih yang sangat banyak kami ucapkan kepada sdr. Divya, yang telah memberikan informasi mengenai pengalaman magang nya. Sdr Divya adalah seorang mahasiswa jurusan Manajemen. Ketika melakukan magang, ybs berada di Semester 8.
Kode dokumen: 15
Jawaban responden
| 1. | Apakah pernah magang?. | Pernah |
| 2. | Semester ketika magang | 7 |
| 3. | Tahun melakukan magang?. | 2020 |
| 4. | Lama magang?. | 2 bulan |
| 5. | Perusahaan berbentuk apa? | PT |
| 6. | Hal yang tidak disukai ketika magang | Kurangnya waktu. Sulit untuk mengatur waktu antara magang dan kuliah. |
| 7. | Hal yang disukai ketika magang | Lingkungan dan rekan kerja nyaman. |
| 8. | Apakah mendapatkan uang pesangon? | Tidak mendapatkan. |
| 9. | Fasilitas apa saja yang didapatkan?. | Tidak ada fasilitas. |
| 10. | Apa yang dikerjakan? | Mengikuti kegiatan kas operasional. |
| 11. | Apa yang dilakukan setiap hari nya? | Membuat laporan magang jika tidak ada pekerjaan. |
| 12. | Apakah setiap hari sering tidak ada pekerjaan? | Terkadang ada pekerjaan, terkadang juga tidak ada. |
| 13. | Apakah prosedur kerja nya lengkap? | Lengkap. |
| 14. | Apakah benar- benar diberi kesempatan memegang aktivitas kerja, atau hanya sekedar melihat/ membantu ringan? | Diberikan kesempatan memegang aktivitas kerja. |
| a | Menurut Anda, apakah tepat/ kurang tepat, keputusan perusahaan yang tidak memberikan kesempatan kepada peserta magang untuk tidak memegang aktivitas kerja secara nyata?. | Tepat jika perusahaan mempunyai alasan tersendiri. Contohnya terdapat data-data penting yang bersifat rahasia dan tidak boleh diketahui oleh orang luar. Namun, bisa saja dikerjakan anak magang jika terdapat pengawasan saat pelaksanaannya. |
| 15. | Bagaimana respon/ pandangan karyawan, ketika magang disana? | Baik, support, dan membimbing dengan baik. |
| 16. | Berapa kali ditolak magang, atau gagal mencari tempat magang? | Pernah 1 kali. |
| 17. | Kepengurusan administrasi ketika mendaftar? | Mudah. 5 hari kerja mendapatkan surat diterima magang. |
| 18. | Pengurusan administrasi setelah selesai magang? | Mudah. Pada saat hari mengajukan, bisa ditunggu. |
| 19. | Darimana mendapatkan informasi tempat magang? | Rekan yang sudah magang ditempat magang ini. |
| 20. | Ketika magang, apakah ingin cepat- cepat selesai, atau ingin terus disana?, atau biasa saja?. Berikan alasan nya. | Biasa aja. Sebagai anak magang, ingin merasakan dunia kerja. Ketika sudah selesai, ingin diakhiri saja. Karena sudah cukup 2 bulan. |
| 21. | Bagaimana respon Anda atas orang yang keluar magang tanpa pamit? | Tentu saja merugikan pihak kampus. Membuat citra buruk kepada kampus. |
| 22. | Ada yang ingin disampaikan untuk orang yang belum pernah magang? | Magang itu penting. Kita dapat merasakan dunia kerja secara langsung. Hal ini dilakukan agar tidak kaget ketika menjalani dunia kerja. |
Tampilan Data lain
Video
Audio
Dokumen
Bila Anda ingin melihat detail data hasil survey magang ini, silahkan cek dibawah ini.
Catatan Kaki
Pengalaman Magang di Lokasi lain
- Pengalaman Magang Sebagai Web Developer
- Pengalaman Magang Sebagai Mobile Apps Developer
- Pengalaman Magang Sebagai Assistant Manager
- Pengalaman Magang Sebagai Programmer
- Pengalaman Magang Sebagai Jurnalis
- Pengalaman Magang Sebagai Apoteker
- Pengalaman Magang Sebagai Business Development
- Pengalaman Magang Sebagai Content Creator
- Pengalaman Magang Sebagai Administrator
- Pengalaman Magang Sebagai Projects Management
- Pengalaman Magang Sebagai Akunting dan Admin
- Pengalaman Magang Sebagai Product Development
- Pengalaman Magang Sebagai Web Programmer
- Pengalaman Magang Sebagai Staff Manager
- Pengalaman Magang Sebagai Staff Assistant
Data Survey
| NAMA RESPONDEN | |
| Nama Panggilan: | Divya |
| Universitas | Universitas Dian Nuswantoro |
| Semester | 8 |
| Jurusan | Manajemen |
| NAMA RESPONDEN | |
| Universitas | Universitas Dian Nuswantoro |
| Semester | 8 |
| Jurusan | Manajeman |
| Akreditasi Jurusan | B |
| SURVEYOR | |
| Nama: | Shafira |
| Email: | [email protected] |
| TEMPAT KEJADIAN | |
| Lokasi | Wawancara secara virtual dari rumah |
| Tanggal | 22 Maret 2021 |
| Waktu | 12.00 |